Dit bieden wij

Eerst naar de essentie: patronen doorgronden en zaaitjes planten, daarna bouwen aan resultaat.

Dit bieden wij

Alles wat we doen is maatwerk. We bouwen programma’s die aansluiten op de realiteit van het werk en zorgen voor zichtbare vooruitgang in gedrag, samenwerking en leiderschap.

Maatwerkprogramma’s voor samenwerking en leiderschap. Van een dagdeel tot meerdaagse trajecten.

Programma's op maat

Een stap uit de dagelijkse omgeving, waarin we niet alleen in gesprek gaan met elkaar maar vooral samen beleven. Breng de teamdynamiek of het leiderschap naar het volgende level.

Duur

Eendaags of meerdaags programma’s

Voor wie

Teams of leiders (bv. junior of medior leidinggevenden)

Groepsgrootte

6 tot 30+

Waar

Een rustige locatie omringd door natuur, evt. in combinatie met sessies op kantoor

Resultaten

Afhankelijk van de specifieke situatie. Zulke resultaten kun je verwachten:

Meer inzicht in gedragspatronen van individuen en team(s)
Meer veerkracht en hogere stressbestendigheid
Meer onderling(e) verbinding, begrip en teamgevoel
Specifieke (persoonlijk) leiderschapsvaardigheden zoals snelle en effectieve besluiten nemen

Leiderschapstrainingen

Druk legt leiderschap bloot. Wat in rustige tijden werkt, houdt vaak geen stand wanneer tempo, belangen en verantwoordelijkheid toenemen.

Als leider heb je te maken met de spanning tussen denken en doen. Tussen ruimte geven en begrenzen. Tussen betrokkenheid en besluitvaardigheid. Seedence traint leiders in gedrag dat past binnen hun context. We werken met realistische situaties waarin zichtbaar wordt wat iemand daadwerkelijk doet en welk effect dat heeft op anderen.

Wat leiders concreet bereiken:

Meer rust en stevigheid in complexe situaties
Heldere communicatie die vertrouwen geeft
Snellere en scherpere besluitvorming onder druk
Leiderschap dat werkt in de praktijk en dat past bij wie zij zijn

We brengen leiders terug naar de kern. Leiderschap begint bij jezelf en wordt zichtbaar in wat je doet.

Masterclasses

We verzorgen diverse masterclasses over onder andere veerkracht, verbinding en (persoonlijk) leiderschap. Verzorgd door voormalig Special Forces leiders, ademcoaches en/of psychologen.

Duur

1 uur (keynote) tot een dagdeel (ook aan de slag)

Voor wie

Een hele organisatie, team(s) of medewerkers uit dezelfde functiegroep (bv. medior leidinggevenden)

Groepsgrootte

6 tot 100+

Waar

Op jou op locatie of op een rustige locatie omringd door natuur

Resultaten

Bepalen we samen op basis van jouw situatie en bijbehorende doel, inhoud en vorm, maar altijd gericht op onze hoofdthema’s veerkracht, vertrouwen en leiderschap.

Teamdynamiek

Samenwerking loopt zelden vast door onwil, maar vaker door terugkerende patronen, aannames en spanningen die niet worden uitgesproken.

Teams voelen dat het schuurt, maar blijven ondertussen doorgaan. Het resultaat is ruis, eilandjes en besluitvorming die niet gedragen wordt.

Seedence maakt zichtbaar wat teams krachtig maakt en waar het vastloopt. Door patronen bespreekbaar te maken en teams in beweging te brengen, ontstaat ruimte voor eigenaarschap, veerkracht en vertrouwen, ook onder druk.

Wat teams concreet bereiken:

Eerlijkere gesprekken en meer onderling vertrouwen
Meer eigenaarschap en gezamenlijke focus
Minder ruis en meer duidelijkheid
Besluitvorming die gedragen wordt door het team

We werken met wat er is. Niet met een ideaalbeeld, maar met de realiteit van het team van vandaag.

Coaching

Voor extra persoonlijke aandacht en verdieping verzorgen we intervisiesessies (in langere trajecten) en 1 op 1 coaching.

Duur

enkele sessie(s) of op structurele basis

Voor wie

Teams of individuen

Groepsgrootte

1 of meerdere mensen

Waar

Bij jouw op locatie of op een externe locatie

Resultaten

Bepalen we samen op basis van jouw situatie en bijbehorende doel, inhoud en vorm. Altijd gericht op onze hoofdthema’s: de hoge druk op mensen en hun verbinding met zichzelf en/of de onderlinge verbinding tussen mensen in je team(s).

Coaching & Ontwikkeltrajecten

Ontwikkeling stokt niet bij gebrek aan inzicht. Het stokt wanneer de druk toeneemt en wanneer mensen terugvallen in oud gedrag. Veel trajecten leveren goede gesprekken op, maar weinig blijvende verandering. Zodra het spannend wordt, neemt het systeem het weer over.

Seedence begeleidt individuen en teams in het vasthouden van nieuw gedrag. We werken precies daar waar het schuurt, in keuzes, gesprekken en situaties die ertoe doen. Zo wordt ontwikkeling geen los moment, maar onderdeel van het dagelijks werk.

Wat deelnemers concreet bereiken:

Dieper zelfinzicht dat leidt tot andere keuzes
Meer regie in lastige situaties
Gedragsverandering die zichtbaar en duurzaam is
Ontwikkeling die merkbaar is voor henzelf en hun omgeving

Trajecten op maat, met gedrag dat blijft staan wanneer het werk doorgaat.

Dit zeggen klanten over ons

"Bij adidas TEAM zijn we veel bezig met teamontwikkeling. Bij het trainingsprogramma van Seedence kregen wij de kans om elkaar van mens tot mens te ontmoeten. Dat is iets wat gewoon moeilijk te creëren is in een kantoorsetting. Daarvoor is dit de perfecte experience."

Mike de Haas

Key Accountmanager, adidas TEAM

“De dag ontwikkelde zich als eentje voor in de boeken. Weerstand, samenwerking, plezier met elkaar en mooie inzichten in een prettige en veilige omgeving waren een paar van de ingrediënten. We hebben ervan genoten en met veel plezier “gewerkt” met elkaar en aan onszelf."

Joost Jetten

Head of Sales, adidas TEAM

Dit zeggen klanten over ons

Seedence bracht ons team op een duidelijke en leuke manier dichter bij elkaar. Tijdens een realistische oefening kregen we scherp inzicht in onze samenwerking en communicatie. Het resultaat: een sterker team en meer werkplezier. Aanrader voor teams die willen groeien!