Gebrek aan aanspreekcultuur: feedback wordt niet gegeven, conflicten worden vermeden.
Geen gedeelde missie: subdoelen komen voor het gezamenlijk belang.
Weinig eigenaarschap: door een gebrek aan vertrouwen blijft initiatief uit.
Mensen kiezen voor voorzichtigheid en durven niet te zeggen wat er echt speelt.
Besluiten worden genomen, maar zonder eigenaarschap komt de uitvoering niet van de grond.
Onder prestatiedruk wordt elke tegenslag zwaarder omdat veerkracht ontbreekt.

Breng de samenwerking of het leiderschap naar het volgende level. Ook geschikt als onderdeel van een intern en/of al bestaand programma.

Sessies van een dagdeel over thema’s zoals veerkracht, vertrouwen en (persoonlijk) leiderschap. Verzorgd door oud Special Forces operators, ademcoaches en/of psychologen.

Voor extra persoonlijke aandacht en verdieping verzorgen we intervisiesessies (in langere trajecten) en 1 op 1 coaching.

Trainingen die leiders helpen koers te houden onder druk. Van compacte sessies en keynotes tot intensieve trajecten voor MT’s en leiderschapsteams. Geschikt voor startende tot zeer ervaren leiders.

Programma’s die samenwerking versterken, patronen doorbreken en gedeelde richting creëren. We werken met realistische situaties die raken aan wat er echt speelt in het team. Het resultaat: betere samenwerking, meer werkplezier en teams die sneller herstellen onder druk.

Individuele coaching, intervisie en ontwikkeltrajecten voor leiders en teams. Voor reflectie, verdieping en groei, afgestemd op de context en behoeften van de organisatie.
Geen one sizes fits all benadering. We sluiten aan bij jullie specifieke situatie, waardoor we doen wat nodig is.
Door de combinatie van methodieken en tools – onder andere uit de wereld van psychologie, fysiologie en de Special Forces – kunnen en durven we diep te gaan.
We bouwen samen aan duurzame fundamenten met praktische handvatten voor morgen.
Door een combinatie van methodieken en tools, onder andere uit psychologie, fysiologie en de Special Forces, kunnen en durven we diep te gaan.
Een collectief van experts op het gebied van leiderschap- en teamontwikkeling. We geloven dat problemen rond samenwerking en leiderschap goed aan te pakken zijn.
Seedence staat voor “seed” en “essence”. Eerst naar de essentie: patronen doorgronden en zaadjes planten. Daarna bouwen aan resultaat.
Door de combinatie van methodieken en tools – onder andere uit de wereld van psychologie, fysiologie en de Special Forces – kunnen en durven we diep te gaan.
Een collectief van experts in leiderschap en teamontwikkeling. Wij helpen leiders en teams koers houden wanneer de druk toeneemt.
We geloven dat samenwerking en leiderschap geen vage begrippen zijn. Door scherp te kijken naar gedrag, patronen en dynamiek maken we tastbaar wat er speelt.
Onze aanpak is persoonlijk, doortastend en altijd afgestemd op de context. Door de combinatie van tools uit de psychologie, fysiologie en Special Forces kunnen en durven we diep te gaan. Daarmee helpen we leiders en teams effectiever werken op momenten dat het ertoe doet.
Het resultaat is betere performance en meer werkplezier, gedragen door leiders en hun teams die samen krachtig presteren onder druk.
Wij maken gebruik van 🍪’s – bekijk ons privacybeleid voor meer informatie.